Over delegeren

Mijn voorlaatste blog ging over het nieuwe werken. Het nieuwe werken stelt grosso modo twee randvoorwaarden. De eerste is het beschikbaar hebben van (technische) faciliteiten. De tweede is vertrouwen. Het vertrouwen dat die medewerker als hij thuis, op alternatieve tijden of op een andere locatie aan het werk is ook daadwerkelijk aan het werk is.
Dit vertrouwen werkt twee kanten op. De manager moet er op kunnen vertrouwen dat de medewerker zijn werk doet, de medewerker moet er op kunnen vertrouwen dat als hij dat dan doet, de manager dat dan ook zo beoordeelt. De basis hiervoor is dat duidelijk vastgelegd is wat de verwachtingen over en weer zijn. De verantwoordelijkheden (het wat: verwachtingen en het soort resultaten), de normen (de standaard: kwaliteit, kwantiteit, tijd, kosten) en de doelstellingen (persoonlijke doelstellingen die de medewerker uitdagen en op basis waarvan de medewerker beloond kan worden) moeten helder zijn voor alle partijen. Hier moeten ook geen misverstanden of interpretatieverschillen over bestaan.

Lees verder op bijoeben.nl...

Over lente

Vandaag gaat het kwik mogelijk de 20 graden aantikken. Vanmorgen toen ik de hond aan het uitlaten was om 7.00 uur was het al heerlijk licht, priemde de zon al boven de horizon uit en hoorde ik overal de vogeltjes fluiten. En de zon gaat pas om zeven uur weer onder!
De lente is dit weekend zowel meteorologisch als astronomisch begonnen. En de natuur doet haar best er ook echt al wat van te maken. De krokusjes hebben hun koppies al boven het gras uit gestoken. Mensen worden vrolijk. Licht, zon, warmte... Eigenlijk zijn we ook maar gewoon rare planten. Zoek op Google op plaatjes van lente en je ziet alleen maar vrolijke plaatjes. Of speel wat lenteliedjes op YouTube (deze, deze, deze, deze of deze). Ook heerlijk.

De lente is de opmaat naar de zomer. In de lente maakt de natuur zich op voor het verzamelen van voedingsstoffen om de volgende winter weer door te komen. Zoogdieren worden vroeg in de lente geboren, zodat ze voldoende sterk zijn wanneer de volgende winter aanbreekt.
Met de mens gebeurt ook van alles: Het zonlicht wordt sterker. Dat heeft effect op mensen, omdat de hoeveelheid serotonine en dopamine hoger wordt. Dit zorgt voor een algemeen welbevinden en enige euforie. (Wikipedia)

Lees verder op bijoeben.nl...

Over het nieuwe werken

Het nieuwe werken, thuis werken, flexwerken, work/life-balance, flexibiliteit... In mijn stuk over resourcemanagement noem ik deze trends als redenen om aan efficiënt resourcemanagement te doen. Maar is het nieuwe werken nu echt het nieuwe werken? Gaat dat het nou worden?
Het nieuwe werken is helemaal niet meer zo nieuw, lees ik op internet. Al in 1993 (da's dus 17 jaar geleden) werd de term gedeponeerd en schreef Desenco er een boekje over vol. De informatierevolutie duurt voort en maakt steeds meer mogelijk. Informatietechnologie, of informatie en communicatietechnologie stelt ons in staat informatie te delen, zorgt er voor dat fysieke aanwezigheid minder van belang is.
De medewerker van nu zoekt in een baan veel meer dan een manier om brood op de plank te krijgen. Het privéleven is minstens net zo belangrijk en het werk is een plek om aan zelfontplooiing te doen, of misschien om iets bij te dragen aan de maatschappij. En dat geldt zeker niet alleen voor de generaties Y en verder. Kijk maar in het nieuws. Wouter Bos en Camiel Eurlings stappen uit de politiek om meer tijd te besteden aan hun gezin. In Rondom 10 werd daar afgelopen zondag nog een uitzending aan gewijd.

Lees verder op bijoeben.nl...

Over vakliteratuur

Als tweede pagina heb ik het eind vorig jaar door mij geschreven stuk over resourcemanagement gepubliceerd. Klik links in de navigatie op de link om het stuk (dat qua opmaak helaas eigenlijk niet aan mijn eisen voldoet) te openen. Een pdf-versie is eventueel bij mij opvraagbaar.

Veel leesplezier.

Groeten,

Frank

Over nieuws en kijkcijfers

Net als politici en bestuurders lijken ook nieuws- en actualiteitenprogramma's hun ziel te hebben verkocht aan de commercie. Nieuws is nieuws als het verkoopt. Er moeten kijkcijfers gehaald worden. Waarmee maakt niet zoveel uit. Mooie beelden. Dinsdag was er een item over een tornado ergens in de US. Best schokkend, ik geloof zelfs 5 doden. Maar dat daar nu een item over uitgezonden wordt van een paar minuten in een nieuwsbulletin dat een kwartier duurt... Maar ja, er waren mooie beelden van. En dat scoort. Vliegende huizen en zo.
Waar met name RTL Nieuws goed in is, is het brengen van eigen nieuws. Het feit dat RTL een nieuw programma heeft dat opzienbarend is, doet het altijd goed. Is natuurlijk helemaal geen nieuws, maar wel goeie reclame.

Lees verder op bijoeben.nl...

Over lijfsbehoud

Politieke partijen hebben idealen. Hebben een denkwijze of een gedachtengoed. Ze willen de stem van hun achterban laten gelden in de landelijke, lokale, provinciale of Europese parlementen. Maar om een stem te laten gelden heb je omvang nodig. En daar heb je stemmen voor nodig bij de verkiezingen. Het valt me de laatste tijd weer op dat het nergens lijkt te gaan om het daadwerkelijk verkondigen van standpunten, maar alleen om het winnen van 'zieltjes'. Om meer inspraak te krijgen, meer zetels. Zit een partij in de oppositie, wordt al het beleid onderuit gehaald. Het valt me ook op dat de media zich weer telkens laten verleiden om nieuws te brengen als 'de oppositiepatijen lieten geen spaander heel van de kabinetsplannen'. Nee, natuurlijk niet. Dat is hun werk. Ze zitten in de oppositie. Ze willen het kabinet omver duwen om zelf aan de macht te komen. En zo af en toe lukt dat eens. En anders zitten ze de vier jaar uit. Coalitiepartijen doen hetzelfde. Meestal. Maar dan alleen wanneer het bijna verkiezingstijd is. Dan is het gevoerde beleid ineens niet meer heilig. Maar dan heeft het allemaal aan de andere partijen gelegen.

Idealen nastreven of de wil om de grootste te zijn? Een betere wereld of zelf de meeste macht?


Lees verder op bijoeben.nl...

Welkom

Zo. Een blog. Kan ik naast mijn Twitterberichten die ik al rondspam over Facebook en LinkedIn ook nog langere verhalen de digitale wereld inslingeren. Verhalen over werk, over de wereld, over mijn vakgebied. Kortom, over zaken die mij bezig houden. Zaken die ik van me af wil schrijven. Om het te delen of om het kwijt te zijn. Eens kijken of het werkt. Eens kijken of ik reacties krijg. Kijken of iemand er wat aan heeft. Kijken of ik vind dat ik er wat aan heb.

We gaan het zien. Check mijn vernieuwde blog hier.

Groeten,

Frank