Op zoek naar een nieuwe klus liep ik tegen een typische sollicitatievraag aan. Hoe ik om ga met conflicten. Gekke vraag eigenlijk. Als je om zou moeten gaan met conflicten ben je daar in verzeild geraakt. Kan gebeuren natuurlijk. Maar ik doe er niet aan.
Ook zo'n hype is 'escaleren'. Als ik op de
betekenis zoek kom ik alleen maar woorden als 'verergeren', 'verslechteren' en 'uit de hand lopen' tegen. In de praktijk (in ieder geval in mijn omgeving) wordt het gebruikt als term om aan te geven dat ´de baas´ ingeschakeld wordt. Een soort aangeven bij de politie. Daardoor gaat de situatie altijd wel verslechteren. Gezelliger wordt het er niet op.
Lees verder op bijoeben.nl.
Op zoek naar een nieuwe klus liep ik tegen een typische sollicitatievraag aan. Hoe ik om ga met conflicten. Gekke vraag eigenlijk. Als je om zou moeten gaan met conflicten ben je daar in verzeild geraakt. Kan gebeuren natuurlijk. Maar ik doe er niet aan.
Van 80% van de sollicitanten weet ik in het loopje van de receptie naar de vergaderkamer al wat er uit het gesprek gaat komen. Dat feit vertel ik ook wel eens aan anderen. Daar word ik wel eens op aangevallen. Dat dat echt niet kan. Dat je niet op een eerste indruk af moet gaan. Dat ik dat niet zomaar voor iedereen kan bepalen. Don't judge a book by it's cover. Dat werk. En toch heb ik het acht op de tien keer bij het rechte eind. Self fulfilling prophecy? Toch niet.
