Over invoegers en piepers

In het boek Traffic (aanrader) beschrijft auteur Tom Vanderbilt onder meer het fenomeen 'laat invoegen'. Laat invoegen voelt lekker. Je hebt lekker lang door kunnen rijden en pas op het laatst voeg je in en moet je echt vaart minderen. Je hebt er het maximale uit gehaald.
Laat invoegen leidt echter tot files. Voor de totale verkeersstroom zou het beter zijn als je op de invoegstrook je snelheid aanpast aan het verkeer op de hoofdrijbaan en er dan vloeiend onderdeel van wordt.
Laat invoegen is maar een van de tekenen waarmee automobilisten gedrag vertonen dat er op duidt dat ze liever voor eigen winst gaan, dan voor een mindere winst van het collectief. Zelfs als bewezen is dat de collectieve handelwijze ook voor de individuen meer oplevert. Aldus Tom.

Lees verder op bijoeben.nl...

Over jouw rol in de branding

Ieder mens is een merk. Juridisch gezien al snel een beschermd merk ook trouwens. De meeste mensen doen hun eigen PR en marketing. Alleen lang niet iedereen doet dat actief. Sterker nog, meestal is men niet eens op de hoogte van het feit dat deze staftaak, naast finance & control (je rekeningen betalen) en inkoop (de boodschappen) bij henzelf is belegd. Natuurlijk kan je dit allemaal outsourcen. Veel gemakkelijker is het om zelf na te denken bij het neerzetten van de gewenste uitstraling in de markt.

Het kan zijn dat ik toevallig de juiste media scan, maar ik word doodgegooid met de term 'personal branding'. En ik vind het een mooi concept. Het komt er op neer dat door het effectief inzetten van social media (LinkedIn, Facebook, Hyves, Twitter, blogs, persoonlijke pagina's), je je eigen imago maakt. Er zijn zelfs boeken en cursussen over dit thema verschenen. En je kunt een MBA personal branding volgen.

Lees verder op bijoeben.nl...

Over potten en plannen

De arbeidsmarkt flexibiliseert. Steeds meer mensen worden ZZP'er. We werken steeds korter bij een werkgever. We zitten hoog in de piramide van Maslow en zoeken continu naar zelfontplooiing. We zijn niet meer afhankelijk van onze werkgever. Werk vind je overal.

Ondertussen zitten we elkaar met z'n allen sinds de crisis in 2008 begon aan te kijken en te wachten totdat iemand van de pot komt. Het lijkt er op dat we collectief hebben geaccepteerd dat het even niet mee zit en dat iemand de eerste stap moet zetten, maar dat je dat vooral niet zelf moet zijn. Zolang we op de pot blijven zitten bewegen we niet. En moet de rest de plas ophouden.

Lees verder op bijoeben.nl...