Over winst uit verlies

Een paar weken geleden sprak ik een collega. Hij wilde eigenlijk wel wat anders gaan doen. Vond dat hij te lang niet deed wat hij wilde doen, maar wist ook niet precies wat dat dan zou moeten zijn. En om nou zomaar van die veilige basis te springen zonder parachute...
Toch was hij er wel mee bezig. Bovendien ging zijn tijdelijke contract aflopen en voelde hij wel een bui hangen. Zijn manager wist ook wel dat hij niet in zijn kracht zat en dat zijn carrière een keer zou gaan afbuigen.
Afgelopen week sprak ik hem weer. Hij had inderdaad te horen gekregen dat zijn contract niet verlengd zou gaan worden. Maar hij was opgewekt. Hij had de duw in zijn rug gekregen die hij nodig had. Natuurlijk had hij het in eerste instantie niet leuk gevonden. Maar naast de ruimte die hij de komende maanden krijgt om iets nieuws te vinden, weet hij dat hij er uiteindelijk positief op gaat terug kijken.

Lees verder op bijoeben.nl.

Over het verband tussen de crisis en jouw ontwikkeling

Het is crisis. Dat wisten we al. Wat mij betreft is die crisis trouwens allang voorbij, maar goed.

Mijn laatste drie blogs gingen echter over geluk, lente en plezier. Thema's die altijd belangrijk zijn, maar juist nu extra relevant zijn omdat het allemaal wat minder binnen handbereik ligt. Het risico op het verliezen van je baan speelt een erg grote rol in ieders leven. Bovendien wordt de werkdruk opgevoerd door hetzelfde werk over minder mensen te verdelen. Ruimte voor initiatief en innovatie is er niet. Budgetten voor persoonlijke ontwikkeling worden steeds verder beperkt. De woorden 'salarisverhoging' en 'bonus' worden waarschijnlijk volgend jaar uit de Van Dale geschrapt.
We moeten dus harder werken, voor hetzelfde geld, zonder ruimte voor 'leuke dingen'. Maar weggaan durven we niet omdat we dan onze dienstjaren verliezen en een tijdelijk contract krijgen dat dan straks misschien wel niet verlengd wordt. Of dan tenminste bovenaan de 'last in first out'-lijst komen te staan.
We doen daardoor steeds minder wat we leuk vinden.

Lees verder op bijoeben.nl.